韶山融媒讯（通讯员 张慧）近年来，清溪镇始终秉持“就业是最大的民生”宗旨，紧盯群众就业需求，创新推出技能培训、岗位对接、社村联动三项机制，扎实推动就业服务下沉到基层、覆盖到个人，有效拓宽村（居）民就业路径。

开展“靶向培训”，实现从“授人以鱼”到“授人以渔”。针对全镇登记失业人员中45岁以上群体占比高达63%的现状，该镇主动对接3家专业培训机构，推出“订单式”技能培训项目。围绕市场需求量大的育婴师、养老护理等岗位，采取“理论+实操”相结合模式开展培训，并直接对接湘潭市多家家政企业，帮助学员“结业即就业”。首批60名参训人员中，已有50人成功上岗，就业率达83%，月平均收入较培训前提高35%。

打造“零工驿站”，开通“家门口”就业直通车。设在火车站社区的“零工驿站”，通过电子屏实时发布周边企业最新用工信息，同时提供就业政策咨询、劳动权益保障等一站式服务。驿站运行两年以来，已成功促成灵活就业237人次，其中45岁以上大龄就业人员168人，占总人数的71%，成为周边群众便捷就业的重要渠道。

推行“网格送岗”，实现“服务多跑路，群众少奔波”。依托全镇16个就业服务网格，工作人员深入村组系统摸排、收集居民就业意向。联合韶山市人社局每月组织现场招聘活动，并在永义集镇安排专车接送求职人员参会。8月开展的“送岗上门”专项活动中，已有10名农村劳动者与企业达成初步就业意向。

下一步，该镇将结合就业帮扶机制，建立健全就业动态监测体系，持续跟踪帮扶效果，确保就业政策精准覆盖每一户有需要的家庭，切实巩固就业民生之本。

（一审：谢茂丰 二审：刘湘利 三审：李霓）