韶山新闻网讯(文丽 刘理为) 韶山市杨林乡村民李德(化名)夫妇于今年4月份到湘潭县石潭镇莳竹塘村某玻璃厂务工。5月31日晚12点，李德突感身体不适，下班后到厂内宿舍休息至凌晨3点左右时，其妻子发现身边的丈夫发出异常的声音，赶紧起来查看，发现丈夫已经奄奄一息，当120医务人员赶到现场时，李德已经死亡。

　　6月1日，韶山市司法局杨林司法所工作人员会同死者家属及所在村支部书记、村主任赶到现场，协同当地司法所和村干部进行调处。当地公安机关到场侦查后，确认排除他杀。厂方提出，该事故不属于工伤范畴，不承担任何赔偿责任，只愿出2万元人道主义救济金。死者家属出于对逝者的感情也不同意做法医鉴定，认同了属于非工伤死亡的事实。但家属认为，李德是该玻璃厂聘用人员，企业应该为员工保障人身安全，且死于该厂内，应该承担相应的赔偿责任，要求赔偿40万元。双方意见分歧太大，调解工作无法进行。

　　6月2日，杨林乡司法所按照《劳动法》规定提出，厂方的责任在以下几个方面：一是厂方在一个月内没有签订劳动合同的理应发放双倍的工资;二是没有在合同中规定相应的劳动时间和劳动卫生保障，留下了安全隐患;三是玻璃制造属于职业病防治要求的一种，且该死亡员工从事玻璃定型工种，工作温度在40摄氏度以上，可能引发中暑死亡，则属于《工伤保险条例》中的职业病。而厂方没有采取相应安全有效的防范措施，家属虽然放弃鉴定该死亡事故是否因属于工伤范畴的职业病引发，并不代表企业没有相应责任。

　　这些规定但都改变不了定性为非工死亡的事实，又找不到具体赔偿操作的依据。经过面对面、背对背地4轮调解，两地工作人员做工作，厂方仍只愿意出2.8万元。杨林司法所工作人员继续耐心地做死者家属方思想工作，进一步稳定情绪，承诺帮其依法维护合理诉求，告知不能采取过激行为，否则后果自负，且事情一定会得到合理的解决。同时，劝告家属期望值不能太大，毕竟不是属于工伤，暂无可适用的法律，厂方只能承担相应责任。于是家属代表提出包括死者的安葬费和供养亲属的抚恤金降为12万元的要求。

　　双方乡镇领导和司法工作人员商讨认为，鉴于同情弱者，关爱弱势群体的原则，再次向厂方提出了应当肩负起企业责任，理应提高赔偿标准的观点，但难于找到企业信服的依据。6月2日下午，杨林乡司法所通过多方咨询终于找到了省劳动和社会保障厅、财政厅、省总工会联合发布的关于企业职工非因工死亡赔偿标准的文件。

　　6月3日，经过当地劳动部门认定，参照此文件制定了调解方案，死者家属代表和厂方负责人最终于下午6点签订了人民调解协议书：厂方赔偿死者家属安葬费、直属供养抚恤金、5月份双倍工资等共计9.8万元。