韶山市委组织部利用“五种办法”破解学习教育活动中的“五个难题”，以切实提高组工干部“讲党性、重品行、做表率”活动质量。一是利用“红星网韶山分站”网络平台，破解“学习无载体”的难题。部里制定出台详细的“学习时间安排表”，要求全体组工干部严格按规定的学时抓好学习，在网上建立专栏，定期通报学习情况。利用网络资源优势，发挥各远教站点的作用，更多地学习理论知识、了解热点问题、借鉴新鲜经验。二是推出“组工课堂”讲学活动，破解“学习欠主动”的难题。安排组工干部轮流讲学活动，要求结合自身工作实际，自选课题，自备资料，以加强能力锻炼和个人修养。讲学内容既有理论又有实践，既有辅导又有交流，增强学理论、用理论的主动性。三是组织读书征文活动，破解“学习难坚持”的难题。积极参与湘潭市以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”为主题征文活动，组织“改革开放30年在韶山”主题征文活动。部里每月结合学习主题向大家介绍一本好书，并要求组工干部撰写体会文章或研讨文章，挑选优秀文章在《韶山报》上刊载，推荐至《湘潭党建》和《湘组研究》等杂志。四是组织专题讲座和外出参观，破解“学习不深入”的难题。邀请湘潭市委组织部干部一科、组织科、调研室和湘潭市委党校、韶山市纪委的领导或专家做专题报告和专业知识讲座。利用韶山革命传统教育资源，组织重温入党誓词和参观爱国主义教育基地活动。与岳塘区等兄弟组织部门开展学习交流研讨活动。不断丰富学习内容，提高学习效果。五是开展组织工作调研年活动，破解“学后少思考”的难题。按照2008年度组织工作的创新重点，开展1-2次调研活动。针对工作中的热点、难点问题，形成调研课题下发到每个组室和每位干部，年底前，每位组工干部都要写出一篇调研论文，每个组室撰写一篇所负责工作方面具有指导意义、操作性较强的调研文章。在实践调研中提高工作能力，提升思想认识。