二OO三年四月，我局领导班子更换后，随即对支委会进行了换届选举。支部工作面临的是人心涣散、素质低下、工作滞后的局面。为发挥党支部的凝聚力、向心力和创造力，支委会积极配合局领导狠抓了“三项工程”。

一、狠抓“人心工程”。一是积极开展谈心活动：我们坚持开展干部与干部之间、党员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动，要求每个干部每年不少于10人次、每个党员不少于5人次。二是充分挖掘工作潜力：我们注意全局干职工积极性的调动，安排各项工作因人因事制宜，充分发挥各自特长，调动一切积极因素。三是切实关心职工利益：我们胸怀开阔、真诚相待，切实关心职工的利益，积极解决干职工的福利待遇和级别待遇，在全局建立一种兄弟姐妹式的友谊。四是坚持召开各类座谈会：我们坚持每年分别召开党同志、非党同志、建党积极分子座谈会，倾听他们对党建工作、局务工作的意见和心声。通过抓“人心工程”，努力营造一种心情舒畅的工作环境。

二、狠抓“素质工程”。一是开展“学习型机关”创建活动：我们树立“终生学习”的理念，采用集中学习与自我学习相结合的办法，自定学习计划，设置学习专栏，配发读书笔记本，每年年终开展一次读书活动检查和评比，并与评先评优和绩效考核挂钩。二是开展“优秀党支部”创建活动：我们要求全体党员在学习上刻苦模范带头、在工作上勤奋模范带头、在作风上严谨模范带头。三是开展“文明机关”创建活动：我们注重工作开展特色和工作实效，明确了八项工作职责，健全了十大项十六项小项规章制度，做到了人人有事做、事事有人做、事事能做好。四是积极搭建展示平台：我们注重素质培养，建立了学习激励措施，鼓励干职工参加函授学习和成人高考，坚持每年组织一次演讲会或论文交流会。通过抓“素质工程”，努力营造一种展示才华的工作环境。

三、狠抓“诚信工程”。一是大兴诚实守信之风：我们对于上级组织安排的工作任务或服务对象需办理的工作事务，总是认认真真、尽心尽力地完成。二是大兴调查研究之风：我们制定较大的工作方案和作出较大的工作决策之初，都尽多了解人们的反响，轻形式重实效，尽量避免“劳民伤财”。三是大兴实事求是之风：我们能正确地对待成绩、荣誉和存在的问题，经常组织民主生活会，敢于开展批评和自我批评，树立正气，压制邪气。四是大兴竭诚服务之风：我们实行了“首问责任制”，建立了党员联系卡和农机手联系卡，对待来办事的同志实行文明接待“五个一”和优质服务“五个办”。通过抓“诚信工程”，努力营造一种信用友爱的工作环境。

通过抓“三项工程”，我们加强了班子建设、制度建设、作风建设和队伍建设，发挥了党支部的战斗堡垒作用，发挥了党员的模范带头作用，保持了共产党员的先进性，确保了全局“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面。我支部二OO五年获韶山市直机关工委“五好党支部”荣誉；二OO六年获韶山市委“先进基层党组织”荣誉；二OO七年获韶山市直机关工委“优秀党支部”荣誉；局领导班子获湘潭市依法治市领导小组“依法决策示范领导班子”荣誉。